CDU Tönisvorst

Jugendliche in der Offensive beim Thema Ausbildung

Der erste Workshop der Initiative Ausbildungsoffensive 2011 ist gelaufen. In den Räumen der Geschäftsstelle St. Tönis der Sparkasse Krefeld tummelten sich 42 Jugendliche, die sich auf Bewerbungsverfahren vorbereiten möchten. „Der Workshop ist gut angekommen“, sagte Frau Haberland-Hoffmann, Ausbildungsleiterin der Sparkasse Krefeld Allen Teilnehmern wurde zusätzliches Wissen und Kompetenzen in passender Umgebung vermittelt, die sie bei den anstehenden Bewerbungen gut gebrauchen können. Spaß, Lockerheit und Ernsthaftigkeit war bei allen zu spüren. Vier Stationen durchliefen die Jugendlichen am Samstag - pro Stunde war eine Station vorgesehen. Bei der Station Bewerbung ging es konkret um die Zusammenstellung und Gestaltung der individuellen Bewerbungsmappe. Wie verfasse ich das richtige Anschreiben, wie muss mein Lebenslauf verfasst sein und worauf legen Ausbildungsbetriebe besonderen Wert? Mitarbeiter aus den Personalabteilungen der Kooperationspartner gaben tiefe Einblicke, wo bei der Beurteilung einer Bewerbungsmappe die Schwerpunkte liegen.

Die zweite Station beschäftigte sich mit dem Thema Eignungstest. Gerade bei Großunternehmen ist der Eignungstest weiterhin ein beliebtes Mittel, um aus einer möglicherweise großen Vielzahl an qualifizierten Bewerbern eine Vorauswahl treffen zu können. Darum ist die Vorbereitung auf einen solchen Test von großer Wichtigkeit. „Regelmäßig Zeitung lesen ist sehr hilfreich für die souveräne Beantwortung von aktuellen Fragen“, sagte Christian Rütten.

An Station drei wurden die Jugendlichen in Vorstellungsgesprächen geschult. In einzelnen Simulationen wurden diese mit diversen nervenaufreibenden Fragestellungen und Situationen konfrontiert. Als guten Tipp gab es von den Experten: Nerven behalten und einfach so sein, wie man wirklich ist. „Übertriebene Showeinlagen sind eher negativ“, so Ute Gruben, Ausbildungsleiterin der Niederrheinwerke Viersen. Die vierte Station Praxis beschäftigte sich mit allgemeinen Hinweisen für die Bewerbung. Zusätzlich wurden verschiedene Berufsfelder vorgestellt.

Da sich für den ersten Workshop doppelt so viele junge Menschen angemeldet hatten, wie Plätze zur Verfügung standen, hat die Initiative Ausbildungsoffensive 2011 bereits eine Wiederholung ins Auge gefasst. „Eine ganz konkrete Unterstützung für junge Menschen bei ihren ersten Schritten im Berufsleben, die eine riesige Resonanz gefunden hat“, freute sich Jörg Geulmann über den erfolgreichen Start der Ausbildungsoffensive 2011. Es war schön, festzustellen, wie engagiert und motiviert die Jugendlichen in ihr Berufsleben starten wollen, lobte der CDU-Vorsitzende. Er dankte den beteiligten Kooperationspartnern und hofft, dass sie auch weiterhin die Initiative unterstützen.

Die „Ausbildungsoffensive Tönisvorst 2011“ wird getragen von AIR Berlin Technik, Sparkasse Krefeld, Niederrheinwerke, REWE, den Tönisvorster Handwerkern, Feria und der CDU Tönisvorst.